深圳公司股权激励**层设计

深圳中力知识科技有限公司（简称“中力知识科技”）是集学术研究、培训咨询、会员服务、产 融服务、SaaS服务、信息技术服务为一体的**型智库和平台，是高附加值、高层次、知识型、科技 型综合性高端服务机构。
     中力知识科技**会员制专项顾问服务模式，通过多维产品综合介入，借助平台优势资源，持续 帮助企业科学发展，为企业提供“知识、资本、生态”的高附加值综合服务。
中力知识科技的治学精神、务实作风、公益行动、服务成果获得有关部门和机构的高度评价，已通过“地区**企业”认证，先后荣获“广东省院士*企业工作站”、“中国中小企业国际合 作示范平台”和“地区中小企业公共服务示范平台”认定。
 中力知识科技坚持独立思考和自主**，研发了现代企业商业运营核心知识体系，拥有多项知识 产权。产品和服务涉及企业商业决策（商业模式与战略规划）、商业**、公司治理、股权架构与控 制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价 值发展等**层设计与股权运营领域，还包括企业家精神、企业文化、**力建设、赋能型绩效、人力 资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块，为企业提供系统实战的解决方案。
我们主要做：企业**能力培育系列辅导班，商业决策之兵棋推演方案辅导班、组织效能与人力资本发展辅导班、新生代企业家训练班和基于**层设计的股权激励辅导班。
学习方式 -- *商学，实战训练
1、老师授课，掌握理论方法
2、小组研讨，思想碰撞
3、分享点评，集思广益
4、知识竞赛，寓教于乐
5、企业走访，开拓视野
6、实践练习，学以致用
7、多维导师，精心**

什么是股权激励**层设计
　　基于**层设计的股权激励
　　基于**层设计的股权激励是指通过商业设计、治理设计、组织规划、产业规划的**层设计，统一团队思想，明确股权价值，构建股权激励机制的核心基础，依托股权激励的各种方式方法，结合实际情况导入实施的企业系统工程。
　　为什么股权激励要与**层设计相结合
　　企业做股权激励时，应与企业的**层设计相结合的思想及具体操作方法。因为企业的各项管理机制都是互相影响的，系统考虑才能事半功倍。企业在做股权激励时，单纯地从股权激励的角度出发，运用几个股权激励的工具方法去做，得到的效果十分有限。而结合**层设计，在做股权激励方案的同时，系统考虑商业设计、治理设计、组织规划、产业规划等企业**层设计问题，通过商业模式梳理和战略规划，能够明确企业的发展方向、彰显企业的股权价值，让激励对象珍惜股权激励，与股东真正同心共欲。
　　通过治理设计实现企业股权的长远布局，确保企业经营的持续稳定和安全；通过组织规划，明确股权激励现在与未来的激励对象、人数，与人力资源规划相匹配；通过产业规划，明确企业的发展蓝图，以及现在与未来的外部激励对象。
　　中力知识科技坚持独立思考和自主**，研发了现代企业商业运营核心知识体系，拥有多项知识产权。产品和服务涉及企业商业决策（商业模式与战略规划）、商业**、公司治理、股权架构与控制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价值发展等**层设计与股权运营领域，还包括企业家精神、企业文化、**力建设、赋能型绩效、人力资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块，为企业提供系统实战的解决方案。

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