佛山股权激励培训，找中力股权激励培训课程

深圳中力知识科技有限公司（简称“中力知识科技”）是集学术研究、培训咨询、会员服务、产 融服务、SaaS服务、信息技术服务为一体的**型智库和平台，是高附加值、高层次、知识型、科技 型综合性高端服务机构。
     中力知识科技**会员制专项顾问服务模式，通过多维产品综合介入，借助平台优势资源，持续 帮助企业科学发展，为企业提供“知识、资本、生态”的高附加值综合服务。
中力知识科技的治学精神、务实作风、公益行动、服务成果获得有关部门和机构的高度评价，已通过“地区**企业”认证，先后荣获“广东省院士*企业工作站”、“中国中小企业国际合 作示范平台”和“地区中小企业公共服务示范平台”认定。
 中力知识科技坚持独立思考和自主**，研发了现代企业商业运营核心知识体系，拥有多项知识 产权。产品和服务涉及企业商业决策（商业模式与战略规划）、商业**、公司治理、股权架构与控 制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价 值发展等**层设计与股权运营领域，还包括企业家精神、企业文化、**力建设、赋能型绩效、人力 资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块，为企业提供系统实战的解决方案。
我们主要做：企业**能力培育系列辅导班，商业决策之兵棋推演方案辅导班、组织效能与人力资本发展辅导班、新生代企业家训练班和基于**层设计的股权激励辅导班。
学习方式 -- *商学，实战训练
1、老师授课，掌握理论方法
2、小组研讨，思想碰撞
3、分享点评，集思广益
4、知识竞赛，寓教于乐
5、企业走访，开拓视野
6、实践练习，学以致用
7、多维导师，精心**
　　板对员工的要求：股权激励让员工把老板的要求变成自己的追求。主动控制成本，关心企业利润，把企业的活当成自家的活来干！老板们为什么这么拼命？因为是在为自己干！公司是自己的，自己的股权。
　　老板管分钱的事儿，经理人管挣钱的事儿！老板**要解决分钱的问题，只有分钱的问题解决好的时候，赚钱的事情自然有人想办法了。
　　对于高管员工，大部分老板给了很多钱，有些给出了恩，高管感激，但最后给出了仇，高管怨愤。是敌是友不只是高管的态度，问题的背后是老板的分钱方式存在问题，任意的发钱老板给的没标准，员工拿的糊里糊涂，而设立一个明确、合理的分钱制度，按照岗位和贡献给予表彰和激励，才是长久之计，这样公司才会形成一个合理的结构和运行机制，老板和员工双方才能真正从中受益。
　　中力知识科技坚持独立思考和自主**，研发了现代企业商业运营核心知识体系，拥有多项知识产权。产品和服务涉及企业商业决策（商业模式与战略规划）、商业**、公司治理、股权架构与控制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价值发展等**层设计与股权运营领域，还包括企业家精神、企业文化、**力建设、赋能型绩效、人力资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块，为企业提供系统实战的解决方案。